Большинство работодателей предпочитают перекрывать своим сотрудникам доступ к социальным сетям. В настоящее время запрет на посещение сайтов вроде "Одноклассники", "ВКонтакте", Facebook и других введен в 63% российских компаний, показал опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.
Такая политика объясняется в первую очередь тем, что общение в Интернете отнимает у сотрудников огромное количество времени, отвлекая их от решения профессиональных задач. "Это не для работы. Для работы есть более нужные сайты"; "В рабочее время сотрудники работают на компанию", заявляют представители компаний.
Чаще остальных вход в социальные сети блокирует руководство крупных компаний, где работают более 5 тысяч человек (85%). С ростом популярности социальных сетей растет и число компаний, вводящих запрет на их посещение: с июня 2008 года число таких организаций возросло на 9% (с 54% до 63%), сообщает Газета.Ru.
Не закрывает доступ сотрудников к социальным сервисам 31% организаций. Некоторые компании таким образом проверяют персонал, чтобы затем принять меры к сотрудникам, увлекающимся общением в интернете: "Посещение работником социальных сетей в рабочее время - это сигнал для нас. Значит, нужно срочно поставить перед ним новые задачи".
"Запрета нет, но факт посещения таких сайтов может негативно сказаться на премировании". В ряде организаций подобные сайты не закрывают по иным соображениям: "Работы много, сотрудники должны все успеть, за них работу никто не сделает. Но если выпала минутка – пусть расслабятся, пообщаются в интернете", - говорят в таких компаниях.
Как сообщал MIGnews.com.ua, главное управление борьбы с организованной преступностью (ГУБОП) МВД Украины активно отрабатывает социальные сети.